Atualmente possuímos uma grande quantidade de pessoas que está a procura de emprego em 2021. A situação ficou complicada devido à pandemia e todo mundo está precisando se virar para conseguir algum dinheiro. Quem é jovem e não consegue emprego possui uma oportunidade no Jovem Aprendiz Caixa, é a chance de entrar no mercado de trabalho.
Todos sabemos que conseguir o primeiro emprego é algo complicado, por isso o governo federal implantou uma lei que instaura que existam vagas para Jovem Aprendiz. Assim, mesmo a empresa não gostando de contratar funcionários inexperiente, acaba tendo que fazer.
Essa é uma forma de oferecer experiência e conhecimento profissional para o jovem. Então, não perca mais tempo e descubra tudo sobre o Jovem Aprendiz Caixa, que está muito bem explicado a seguir.
Saiba mais sobre Jovem Aprendiz
Diversas empresas que possuem um grande número de funcionários necessitam disponibilizar de 5% a 15% das suas vagas de trabalho para o programa Jovem Aprendiz. Essa regra está fortemente vinculada à Lei da Aprendizagem que está estipulada desde os anos 2000.
Essa importante lei visa fazer com que jovens entrem no mercado de trabalho de maneira mais fácil e se qualifiquem. No entanto, está frisado na lei que os jovens devem possuir idade entre 14 a 24 anos para serem incluídos no programa.
Quem pode ser Jovem Aprendiz Caixa?
A Caixa afirma que não contrata Jovem Aprendiz com idade superior a 18 anos de idade. Logo, eles afirmam que qualquer anúncio dizendo isso é algo inverídico. E pode ser um golpe de algum indivíduo mal intencionado.
Logo, essa não é a única restrição para se participar do programa. Por isso, na sequência falaremos todos os requisitos solicitados para participar do Programa Jovem Aprendiz Caixa.
Infelizmente a Caixa Econômica Federal só quer contratar uma parcela bem específica da população. Por isso criou regras bem específicas para realizar a contratação. Que são as seguintes:
• Possuir idade mínima de 15 anos completos ou máxima de 17;
• Ter renda familiar de no máximo 50% do salário mínimo
• Estar com matrícula ativa a partir do 9º ano do ensino fundamental ou no Ensino para Jovens e Adultos, o EJA.
Quais as funções do Jovem Aprendiz na Caixa?
Em suma, o Jovem Aprendiz vai ter acesso a cursos de capacitação profissional que vai juntar as aulas teóricas com a prática. E assim gerar um melhor desenvolvimento do profissional, que está entrando no mercado de trabalho.
Mas em relação às áreas de atuação que ele vai atuar, elas serão bem variadas. Podendo atuar em áreas de atendimento ao público e serviços administrativos. Realizando diversos tipos de funções
diferentes, como:
• Auxiliar os correntistas;
• Distribuição de senhas;
• Ajuda ao gerente e demais funcionários.
• Orientações sobre serviços realizados pelo banco;
• Atendimento de telefonemas;
• Organização de filas;
• Cadastros em sistemas virtuais.
Outras funções também poderão ser realizadas pelo Jovem Aprendiz, mas sempre haverá um supervisor por perto. Para poder auxiliar e responder dúvidas que o novo funcionário possui. Assim ele poderá ter um desenvolvimento saudável dentro da empresa sem enfrentar grandes dificuldades.
Nem todos os indivíduos conseguem participar do programa porque ele é bem focado em seu público-alvo. No entanto, quem conseguir terá uma boa oportunidade de conseguir entrar no mercado de trabalho já com uma grande empresa. Pois, como sabemos a Caixa é um dos maiores e mais relevantes bancos do Brasil.
Quais os Benefícios para o Jovem Aprendiz Caixa?
Todas as empresas que praticam o programa Jovem Aprendiz possuem uma limitação de não contar com o aprendiz por mais de 6 horas. Mesmo assim, esses indivíduos possuem o direito de receber benefícios e um salário. Também está claro na lei que o Jovem Aprendiz não pode ser obrigado a realizar horas extras, já que eles possuem muitas vezes uma vida acadêmica.
Os benefícios oferecidos aos Jovens Aprendizes varia conforme a empresa, a legislação permite que cada empresa decida o que irá oferecer de benefícios. No caso do Jovem Aprendiz Caixa os benefícios são os seguintes:
• Férias;
• FGTS: 2%;
• Auxílio-alimentação;
• Vale-transporte.
São benefícios básicos que qualquer trabalhador tem direito a receber. No entanto, são importantes para a sustentabilidade econômica do Jovem Aprendiz, por isso é bastante válido que os valores sejam pagos. Contudo, como a Caixa Econômica Federal é uma empresa gigantesca, poderia oferecer mais benefícios.
Qual salário pago ao Jovem Aprendiz Caixa?
O Jovem Aprendiz Caixa obviamente recebe um salário para exercer sua função. Pois, senão não seria algo muito vantajoso trabalhar sem receber nenhuma remuneração. Contudo, o salário pago pela Caixa Econômica Federal não é o mais pomposo do mercado.
O valor da remuneração é de R$ 954,00 mensais, o valor como é pago a um menor de idade pode ser bastante útil para ele e sua família. No entanto, é um valor abaixo do praticado pelo salário-mínimo.
Você pode levar em consideração que o Jovem Aprendiz não trabalha 8 horas por dia e possivelmente por isso que não lhe é oferecido o salário-mínimo.
No entanto, nada impede da Caixa realizar um reajuste do valor e assim melhorar o valor pago aos indivíduos que entrem na empresa através do Jovem Aprendiz. Pois, todo mundo merece ser bem remunerado.
Quais as funções do Jovem Aprendiz na Caixa?
Em suma, o Jovem Aprendiz vai ter acesso a cursos de capacitação profissional que vai juntar as aulas teóricas com a prática. E assim gerar um melhor desenvolvimento do profissional, que está entrando no mercado de trabalho.
Mas em relação às áreas de atuação que ele vai atuar, elas serão bem variadas. Podendo atuar em áreas de atendimento ao público e serviços administrativos. Realizando diversos tipos de funções diferentes, como:
• Auxiliar os correntistas;
• Distribuição de senhas;
• Ajuda ao gerente e demais funcionários.
• Orientações sobre serviços realizados pelo banco;
• Atendimento de telefonemas;
• Organização de filas;
• Cadastros em sistemas virtuais.
Outras funções também poderão ser realizadas pelo Jovem Aprendiz, mas sempre haverá um supervisor por perto. Para poder auxiliar e responder dúvidas que o novo funcionário possui. Assim ele poderá ter um desenvolvimento saudável dentro da empresa sem enfrentar grandes dificuldades.
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